8 (8652) 68-37-72, shmk2@yandex.ru

Tap To Call
Главная » Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала

Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала

СТАНДАРТЫ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА/КЛИНИКИ ПОД КЛЮЧ

готовые документы (стандарты) для построения системного управления и обучения персонала

Разработка и внедрение в работу медицинского центра/клиники стандартов и регламентов -это гарантия высокого качества услуг и повышения прибыльности медицинского бизнеса от 30%. В наших стандартах воплощен многолетний опыт работы с десятками медицинских центров и клиник. В них даны пошаговые алгоритмы выполнения работ, словесные модули для конкретных ситуаций, эффективные. проверенные на практике технологии.

Стандарт медицинской организации. "Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала"

Стандарт медицинской организации. «Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала»

«Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала»

В данном стандарте подробно описаны все основные процедуры по управлению персоналом: поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала. В стандарте описано, где и как искать кандидатов на необходимые вакансии, как провести с ними собеседование, приведены типовые вопросы для оценки ключевых компетенций кандидатов на должности сотрудников медицинского центра,

В данном стандарте представлены примеры следующих документов

1. Инструкция: «Объявление о найме»

2. Инструкция: Телефонное интервью с претендентом на должность

3. Инструкция «Проведение первичного собеседования»

4. Инструкция «Проведение Интервью по компетенциям для администратора медицинского центра»

5. Инструкция. «Принятие решения при отборе кандидата».

6. Инструкция  «Отказ в найме на работу, кандидата, не прошедшего отборочный конкурс»

7. Инструкция  «Приглашение и оформление отобранного кандидата на работу»

8. Процедура адаптации персонала

9. Инструкция  по повторная оценка компетенций сотрудников мед. центра

 

Процедура по адаптации персонала содержит следующие материалы:

— План подготовительных мероприятий до прихода нового сотрудника

— Подготовительные мероприятия до прихода нового сотрудника

— Программа адаптации персонала

— Инструкция   « Проведение мероприятий первого дня адаптации».

— . Проведение мероприятий  первой недели адаптации сотрудника – «Введение в должность»

— План ввода в должность

 

— Инструкция  «Проведение мероприятий  первого месяца адаптации сотрудника»

— Оценочный лист  первого месяца адаптации

— Инструкция «Проведение оценки работы нового сотрудника».

— «Опросник новичка».

— Инструкция Повторная оценка компетенций

Данный документ Вы можете использовать для работы с персоналом вашего медицинского центра/клиники лишь немного подкорректировав под себя. Для доработки данного документа мы предоставляем бесплатную полуторачасовую консультацию по скайпу.

Для получения Корпоративного стандарта по управлению персоналом в коммерческом медицинском учреждении «Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала» сделайте заявку на сайте 

http://slushnikova.ru

Стоимость стандарта — 5800 рублей

Посмотреть все стандарты…

 

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *