Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА/КЛИНИКИ ПОД КЛЮЧ
Стандарт медицинской организации «Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала» —
-это гарантия высокого качества управления персоналом мед. организации, и как следствие, повышение качества услуг и прибыльности медицинского
бизнеса от 30%.
В наших стандартах воплощен многолетний опыт работы с
десятками медицинских центров и клиник. В них даны пошаговые алгоритмы
выполнения работ, словесные модули для конкретных ситуаций, эффективные.
проверенные на практике технологии.
В данном стандарте подробно описаны все основные процедуры по управлению персоналом: поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала. В стандарте описано, где и как искать кандидатов на необходимые вакансии, как провести с ними собеседование, приведены типовые вопросы для оценки ключевых компетенций кандидатов на должности сотрудников медицинского центра,
В данном стандарте представлены примеры следующих документов
1. Инструкция: «Объявление о найме»
2. Инструкция: Телефонное интервью с претендентом на должность
3. Инструкция «Проведение первичного собеседования»
4. Инструкция «Проведение Интервью по компетенциям для администратора медицинского центра»
5. Инструкция. «Принятие решения при отборе кандидата».
6. Инструкция «Отказ в найме на работу, кандидата, не прошедшего отборочный конкурс»
7. Инструкция «Приглашение и оформление отобранного кандидата на работу»
8. Процедура адаптации персонала
9. Инструкция по повторная оценка компетенций сотрудников мед. центра
Процедура по адаптации персонала содержит следующие материалы:
— План подготовительных мероприятий до прихода нового сотрудника
— Подготовительные мероприятия до прихода нового сотрудника
— Программа адаптации персонала
— Инструкция « Проведение мероприятий первого дня адаптации».
— . Проведение мероприятий первой недели адаптации сотрудника – «Введение в должность»
— План ввода в должность
— Инструкция «Проведение мероприятий первого месяца адаптации сотрудника»
— Оценочный лист первого месяца адаптации
— Инструкция «Проведение оценки работы нового сотрудника».
— «Опросник новичка».
— Инструкция Повторная оценка компетенций
Данный документ Вы можете использовать для работы с персоналом вашего медицинского центра/клиники лишь немного подкорректировав под себя. Для доработки данного документа мы предоставляем бесплатную полуторачасовую консультацию по скайпу.
Для получения Корпоративного стандарта по управлению персоналом в коммерческом медицинском учреждении «Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала» сделайте заявку на сайте
https://slushnikova.ru
Стоимость стандарта — 7500 рублей
