Должностная инструкция главного врача

Есть два подхода в разработке должностной инструкции главного врача: на основе общих типовых функций и на основе  процессного подхода в управлении. Сравните как отличаются эти должностные инструкции.

Посмотрите должностную инструкцию заместителя  генерального директора, которая разработана с учетом процессов, в которых данный специалист участвует.

Переходите по этой  ССЫЛКЕ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главный врач

I. Общие положения

1. Главный врач относится к категории руководителей.
2. На должность главного врача назначается лицо, имею­щее высшее медицинское образование и стаж работы в учреж­дениях здравоохранения не менее 5 лет.

II.Главный врач должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и иные нормативные пра­вовые акты по вопросам здравоохранения;

-теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

-организацию планово-экономической и финансовой дея­тельности учреждений здравоохранения;

-основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии и показатели, характеризующие состояние здо­ровья населения;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпи­демиологической службы;

— организацию санитарного просвещения, гигиенического вос­питания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— законодательство о труде и охране труда Российской Фе­дерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Главный врач утверждается вышестоящей организацией в установленном порядке.
• На время отсутствия главного врача (командировка, от­пуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответ­ственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

III. Должностные обязанности

Главный врач:

• Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяю­щим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
• Представляет учреждение здравоохранения в государ­ственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
• Организует работу коллектива по оказанию своевремен­ной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
• Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
• Осуществляет анализ деятельности учреждения здраво­охранения и на основе оценки показателей его работы при­нимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
• Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции ра­ботников.
• Контролирует выполнение требований правил внутрен­него трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

IV. Права

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения ука­зания.
3. Принимать решения о наложении материальных и дис­циплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, о поощрении отличившихся сотрудников.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

V. Ответветственность

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных дейст­вующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуще­ствления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским зако­нодательством Российской Федерации.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Ознакомлен и обязуюсь выполнять

ФИО_______________________  Дата______________   Роспись___________

____________________________   __________________   __________________

____________________________   __________________   __________________

Для разработки должностной инструкции главного врача на основе процессного подхода сделайте заявку. В форме заявки пишите: разработать должностную инструкцию

Сделать заявку

Cкачайте  должностную Интрукцию в формате Word — Скачать

Узнайте больше о стандартах работы медицинского центра /клиники ЗДЕСЬ