После проведения нашей тренинговой программы по обучению администраторов и операторов колл-центра (Подробнее см здесь) либо тренингов по работе с возражениями часто повторяются одни и те же ситуации: администратор, оператор колл-центра старается помочь пациенту, но при первом возражении теряется и завершает разговор слишком быстро.
📉 Потеря даже 1–2 звонков в день — это минус десятки пациентов в месяц.
Почему навыки работы с возражениями не закрепляются
Работа с возражениями — один из самых сложных коммуникационных навыков для администраторов и операторов.
Пациент может сомневаться, задавать резкие вопросы, сравнивать клиники, откладывать решение. В этот момент сотруднику важно спокойно продолжить диалог, выяснить причину сомнений и помочь пациенту принять решение о записи.
У многих администраторов сохраняется внутренний страх: любое уточнение воспринимается как «навязчивость», но это ложное ощущение.
Пациент обращается в клинику, чтобы решить проблему со здоровьем. Возражения — это не отказ от помощи, а сигнал, что пациенту нужно больше ясности, уверенности и поддержки.
Почему без системной работы над отработкой возражений администраторы, операторы не начинают применять их в практике
Даже качественное обучение даёт результат только тогда, когда навык закрепляется в ежедневной работе.
Без регулярного контроля и анализа:
- прослушанных звонков администраторов, операторов колл-центра,
- ответов пациентов по записи на сайте и в мессенджерах,
- разбора сложных ситуаций с возражениями пациентов,
- без обратной связи администраторам, операторам понятных, что получилось хорошо, а что можно улучшить,
обучение остаются теорией и не становятся частью практики.
Возражения требуют постоянного сопровождения: разборов, корректировки формулировок, поддержки сотрудников в сложных диалогах.
Контроль качества как инструмент развития сотрудников
Возражения часто вызывают стресс даже у опытных администраторов.
Сотрудники могут:
терять уверенность,
уходить в формальные ответы,
завершать разговор раньше времени.
Контроль качества помогает сформировать устойчивый навык и единый уровень пациентоориентированного сервиса в клинике.
Это управленческий инструмент, который позволяет:
закреплять правильные модели общения,
поддерживать сотрудников,
повышать конверсию в запись,
снижать потери пациентов на этапе первого контакта.
Если вы хотите выстроить контроль качества отработки входящих звонков пациента, вы можете получить обновлённый чек-лист оценки звонков.
📌 Стоимость чек-листа — 350 рублей.
📩 Сделайте заявку на практическое “Обновленный чек-лист качества отработки входящего звонка»
В форме заявки пишите «Чек-лист по звонкам»
Скрипты работают только при понимании логики пациента
Готовые речевые модули по работе с возражениями помогают, если администратор, оператор колл-центра понимает смысл возражения и умеет вести диалог спокойно и структурно.
Поэтому в нашей методичке «Пособие по работе с возражениями для администраторов и операторов колл-центра» разбираются не только фразы, но и логика общения с пациентом.
Что внутри пособия
📘 В пособии собраны:
типичные возражения пациентов с пошаговыми примерами ответов
техника ВПИО (Выслушать — Принять — Исследовать — Ответить)
универсальные речевые модули для уверенных и доброжелательных ответов
рекомендации руководителям: как тренировать этот навык в команде
Пособие можно использовать:
в обучении сотрудников,
на планёрках,
при адаптации новых администраторов,
в системе контроля качества.
📩 Стоимость пособия «Работа с возражениями пациентов» — 1600 рублей.
Сделайте заявку и получите инструмент, который помогает удерживать пациентов уже на этапе первого контакта.
📩 Сделайте заявку на «Пособие по работе с возражениями» |
В форме заявки пишите «Пособие по возражениям»

С вами на связи Лушникова Наталья Александровна, бизнес- тренер, медицинский психолог КА «Бизнес-школа Менеджмента Качества»
Тел./ WhatsApp +7 918-774-42-06
www.SLushnikova.RU, shmk2@yandex.ru

















