8 (8652) 68-37-72, shmk2@yandex.ru

Tap To Call
Главная » Стандарты организации » Зачем нужен стандарт организации (корпоративные стандарты)?

Зачем нужен стандарт организации (корпоративные стандарты)?

Разработка стандартов организации в проектной компании «Промакс» КА «Менеджмент Консалт»

 

Что такое стандарт организации?

Слово стандарт – в переводе с английского означает «образец».

Стандарт – нормативный документ, разработанный, как правило, на основе согласия, характеризующегося отсутствием возражений по существующим вопросам у большинства заинтересованных сторон, принятый (утвержденный) признанным органом (организацией)

Стандарт организации  – это документ, устанавливающий комплекс требований и правил, принятых и утвержденных предприятием. Это фактически корпоративный кодекс. Наличие такого корпоративного «кодекса» необходимо для нормальной жизнедеятельности любого предприятия. Это —  основа, «правила игры».

Стандарт организации – стандарт, утвержденный организацией.

На основе нашей многолетней работы  (более десяти лет) с различными бизнесами  по стандартизации деятельности организаций мы  накопили большой опыт.  Нами разработаны более двух сот стандартов организаций для различных отраслей.  Вот некоторые из них:  СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ….

Также вы можете скачать пример стандарта организации по этой ссылке …. подробнее

Многие руководители организаций до сих пор не знают, что разработка стандартов организации необходима для бизнеса в в рамках реализации Федерального закона «О техническом регулировании» № 184-ФЗ!

В статье 11 ФЗ  «О техническом регулировании»  говорится о целях стандартизации:

«Целями стандартизации являются: повышение уровня безопасности жизни и здоровья граждан, имущества физических и юридических лиц, государственного и муниципального имущества, объектов с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, повышение уровня экологической безопасности, безопасности жизни и здоровья животных и растений; обеспечение конкурентоспособности и качества продукции (работ, услуг), единства измерений, рационального использования ресурсов…»

Что дает бизнесу разработка и внедрение стандартов организации?

Перечислим лишь несколько преимуществ:

  1. Закрепление процедуры (порядка) выполнения тех или иных работ, процессов.
  2.  Четкое описание требований для персонала по выполнению  их функций
  3. Распределение ответственности среди участников той или иной деятельности

( процессов), т. е. кто, что делает и кому передает результаты своего труда.

  1. Определение показателей результативной (качественной) работы персонала организации, задействованного в выполнении работ (оказании услуги).
  2. Закрепление наработанного опыта в той или  деятельности  Вашей компании.

Разработка и применение стандартов организации (СТО) позволит организовать четкий контроль за исполнением требований, так как эти требования описаны и разъяснены персоналу организации, а также выстроить систему оценки и оплату труда на основе выполнения установленным требований.

Смотрите по этой ссылке  Пример стандарта организации

Применение в Вашей компании стандартов организации значительно повысит производительность труда и качество производства или оказания услуги и, конечно же, конкурентоспособность Вашего бизнеса.

Пока Ваш бизнес не регламентирован, т.е. отсутствуют стандарты организации, все будет держаться на «светлых» головах в вашей организации и, особенно,  на Вашей голове. Вам невозможно будет разгрузить свою голову и делегировать полномочия.

Это очень опасная ситуация для бизнеса, так как «светлые» головы могут уходить и уносить наработанный уникальный опыт. И тогда возникают ситуации провала и порой приходится начинать все сначала. Теряется время и соответственно прибыль организации.

Такой бизнес, как правило, держится на личных отношениях, так как нет формализации отношений. И Вы сталкиваетесь в своем бизнесе со всеми проблемами личных отношений: непонимание, конфликты, безответственность и.т.п.

И совсем уж становится трудно, когда бизнес начинает расти, так как по мере роста начинает возрастать неразбериха и хаос личных отношений, когда многое держиться лишь на словах, а слово, как говорится, «к делу не пришьешь».

Стандарты организации  Вы можете разрабатывать самостоятельно, в статье «Как разработать стандарт организации» мы даем подробный алгоритм разработки такого стандарта.

Также  Вы можете воспользоваться уже готовыми решениями, разработанными в результате многолетнего опыта и сэкономить  время,  подстраховаться от возможных ошибок, получить профессионально разработанный стандарт.

   Консалтинговое агентство «Менеджмент Консалт» на основе опыта работы со многими предприятиями в различных областях  разработало стандарты организаций для медицинских центров и клиник:

— стандарты организации для медицинского центра/клиники,

Закажите выдержки из стандартов бесплатно!  

В форме заявки напишите «Выдержки из стандартов»

ваша заявка

ваша заявка

Для того, чтобы познакомиться с содержанием разработанных стандартов и получить бесплатную консультацию по скайпу в течение 1,5. часа сделайте заявку на нашем сайте!

Бесплатная скайп консультация

Бесплатная скайп консультация

Еще по теме:

Поделись этим с друзьями:
Приглашения:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *